前段时间，碧桂园发布了26年的中期年报，报告显示：今年上半年合同销售金额约142.5亿元，实现收入约440.8亿元，净亏损约164.4亿元，归属于公司股东的净亏损约为156.2亿元。
碧桂园这几年的亏损确实有点大了。
同时，公司的总资产约为7455.43亿元，总负债约为7145.8亿元，权益总额为309.63亿元。
另外，截至到2026年6月30日，碧桂园集团共有12695名全职雇员。
在文章《碧桂园：裁减员工人数超10万人，一个时代的结束》中提到，碧桂园在2018年到达人数巅峰期共计131387人。
差不多员工人数减少了约11.8万人。
高周转鼻祖就是猛。
今天我们谈谈碧桂园缩编之后，曾经的区域总裁们去了哪里？
曾经写过几篇文章《认识一下碧桂园少壮派区域总裁（上）》、《认识一下碧桂园少壮派区域总裁（中）》、《认识一下碧桂园少壮派区域总裁（下）》。
那个时候的碧桂园大大小小的区域总裁100多位，也是碧桂园的顶峰时期。
但是，随着碧桂园的区域收缩，从辉煌时超过100多个区域，到如今只剩10个区域，10倍差距。
从100多个区域总裁到10来个区域总裁，这些区域总裁去了哪里呢？
碧桂园这些区域总裁的去向主要分为五大类：
1、降职转任新区域的高管
部分区域总裁在区域合并和调整之后，并没有离开碧桂园，而是降级担任碧桂园的区域副总裁，继续在碧桂园发光发热。
比如原碧桂园豫西北区域总裁、豫东区域总裁谢成波，目前是豫晋区域副总裁兼资产管理条线负责人等。
2、转岗至新业务板块
部分区域总裁通过内部“活水”进入集团其他板块，继续担任相应的高管职位。
之前的文章《碧桂园物业集团：新总裁从月薪9万涨至了20万》写道：原碧桂园河北区域总裁李晓明，担任了碧桂园服务集团河北区域总裁；原碧桂园甘南区域总裁葛向荣，担任了碧桂园服务集团西北区域总裁等。
地产板块无法继续当区域总裁时，那就换个板块继续当区域总裁。
3、跳槽去了其他公司
这类区域总裁还是相对较多的，前文《碧桂园：又一波区域总裁离职了》中写道，当时海亮集团招聘了一波碧桂园的区域总裁级高管，包括原碧桂园贵西区域总裁赵冉、原碧桂园肇庆区域总裁庞晓贇、原碧桂园宁夏区域总裁张建胜、原碧桂园皖东区域总裁张铭宗、原碧桂园滇西南区域总裁彭龙等。当然这些人基本上都从海亮走了。
还有一些区域总裁去了其他公司任职高管，比如原碧桂园内蒙古区域总裁齐艾红去了广东省海逸控股，担任集团常务副总裁兼首席运营官；原碧桂园豫中区域总裁肖鸿章去了河南羲皇酒店集团有限公司，担任公司总裁；原碧桂园川西南/云南区域总裁方力斌去了四川立信中远投资集团，担任公司联席董事长兼总裁等。
4、自主创业
前文《原碧桂园区域总裁创业了，在县城盖别墅》，原碧桂园豫南区域/重庆区域总裁李丹俊联合曾经的部下（陈强、陶雪等）一起在重庆成立了山源集团（重庆新古源房地产开发有限公司），自己当老板开发房产项目。
原碧桂园辽西区域/河南区域总裁王多亮，同样带领曾经的部下（姚学森、史立男等）一起成立了辽宁昊方城市建设有限公司，担任公司法人及董事长。
还有早期出来创业的就更多了，比如原山东区域总裁庄青峰创立了山东义得利企业服务集团，原江苏区域总裁刘森峰创立了新基业控股集团等。
5、不知所踪。
还有一些人身上已经有了污点，估计也不好在圈子内混了。
除了上述五大类外，其实还有些碧桂园的原区域总裁已经完全跳出了地产圈，有的干起了酒庄，有的搞起了金融，还有进军生物医药行业的。
不管怎么说，这些区域总裁是碧桂园的参与者，也是见证者。完整的体会了一把企业的兴与衰。
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